Testimonials
"Mir persönlich hat dieser Kurs sehr viel gebracht. Es sind nicht Kurse an denen du als Teilnehmer nur konsumierst. Nein du wirst zum aktiven Mitmachen abgeholt, aufgefordert. Du wirst gezogen, gestossen, bis du an einen Punkt gelangst, an dem du dir sagst: Kein Problem für mich, ich mache das! Ich habe Werkzeuge kennen gelernt und entdeckt, mit denen ich Probleme, Arbeiten in unserem Betrieb lösen kann. Dieser Kurs lernte mich, das Auftreten vor Leuten zu stärken, Verantwortung zu tragen, meine eigene Meinung zu vertreten, Mut aufzubringen um den 1. Schritt zu machen. Mein eigenes ich zu stärken und zu positionieren."
Führungsentwicklung Lonza AG, CH
"Schon beim ersten Modul hat sich dann gezeigt, dass das nicht einfach ein weiterer Kurs nach Schema X ist, sondern dass da ein Prozess abläuft, dessen Verlauf vor allem durch den Input der einzelnen Teilnehmer bestimmt wird. Dadurch, dass ich als Teilnehmer selber stark gefordert war, den Prozess mitzugestalten, hat mir der Prozess vor allem eines gebracht: sehr viel Selbstvertrauen, das Bewusstsein, dass ich auch im Umgang mit so genannten "Soft Issues" meine Fähigkeiten habe."
Führungsentwicklung Lonza AG, CH
"Jeder der 4 Workshops hat mir etwas mit auf den Weg gegeben, um mich im turbulenten Wasser behaupten zu können, um dort einen Lead zu übernehmen. Ich habe dabei gelernt, meine Vergangenheit nicht zu ignorieren, sondern aus ihr zu lernen. Ich habe aber auch gelernt, dass mein Eigenbild nicht immer mit dem Fremdbild übereinstimmt. Weiter habe ich gelernt, dass eine Landkarte nicht etwas Starres ist, sondern immer wieder umgebaut werden sollte. Und zu guter Letzt habe ich gelernt, dass vor allem ich selber für meine Motivation verantwortlich bin."
Führungsentwicklung Lonza AG, CH
"Ich erkannte in der Führungsentwicklung meinen persönlichen Führungsstil und entwickle ihn weiter."
Führungsentwicklung Bear AG, CH
"Ich habe einen Aussichtspunkt erreicht. Ich bin an einem Ort, wo ich Übersicht gewinnen kann. es ist legitim, dort zu stehen, bewußt zu führen, gewahr zu sein, daß "ich führe"."
Führungsentwicklung Caritas, CH
"Zu wissen, ich bin nicht allein mit meinen Fragen und Problemen. Zu wissen, wir können miteinander etwas bewegen."
Führungsentwicklung Caritas, CH
"Dass wir in unserer so hierarchisch strukturierten Organisation über allen Hierarchien hinweg miteinander über Führung und Probleme mit Führung reden können, ist ein Ergebnis der Führungsentwicklung."
Führungsentwicklung Diözese Rottenburg-Stuttgart, D
"Ich habe in der Führungsentwicklung gelernt, daß man nicht nur von unten nach oben lernt, sondern noch viel mehr, indem man nach links und rechts schaut, wie die Kollegen das machen."
Führungsentwicklung Diözese Rottenburg-Stuttgart, D